一是贯彻会议行动快。省委办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅、省纪委机关、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委政法委等省委省政府领导机关率先行动，立即组织召开“三抓一促”动员大会，省委常委领导亲自出席机关动员大会并作讲话，发挥了示范表率作用。省直21个单位当天下午组织召开了动员大会，65个单位在一周内（2月19日前）召开了动员大会。

　　二是联系实际结合紧。各单位把“三抓一促”活动作为压实党建责任、改进机关作风、加强队伍建设、推进事业发展的重要抓手，用“三抓一促”统领各项业务工作，做到两融合两促进。省发改委狠抓重大项目开工，力争实现投资开门红；省国资委新年列出62项工作项目清单，给国资国企业改革发展“结硬帐”；省水利厅“三抓一促”推动重点项目碾盘山水利枢纽工程力争年内开工；省人社厅全面推进“三地一园”建设，提升民生保障水平；省卫计委十项重点活动推动落实“三抓一促”；省委台办制定逐日时间表抓落实，确保“三抓一促”活动落到实处，见到实效。

　　三是突出重点措施实。各单位认真贯彻落实省委书记李鸿忠、省长王国生讲话精神，以“两学一做”为重点抓学习，以夯实责任为基础抓作风，以能力提升为核心抓党建，精心谋划，扎实推进，更好服务湖北十三五精彩开局。省国土资源厅提出抓作风建设，关键在处（科）这些“细胞”单元，强调治厅还要治处，治局还要治科，在全省系统开展“问责年”活动。省林业厅对工作违纪之责、“不为”之责，对照清单一项一项抓落实，对为官不为的及时调整岗位；省委组织部开展360度评价，查实干、评实事、看实绩、论实效，全面评价每一位干部的表现情况；省委政研室开展读书提能、文稿复盘、文稿点评活动；省直机关工委组织机关干部比一比谁的党课讲得好，赛一赛谁的调研能力强，开展“赛业绩、比能力、强作风、走前头”活动；省农科院将2016年作为能力提升年，提出学习提能、历练提能、制度提能三举措，破解“能力恐慌”；省科技厅推进“全省科技行政服务能力大提升工程”，鼓励机关干部争当服务创新创业的“行家里手”；省社科联启动四大工程，提升干部水平；团省委请专业测评机构对干部综合能力进行评估，一对一制定履职能力梯级提升计划，建立“8+4”（机关干部每年在机关工作8个月、在基层工作4个月）、“4+1”（机关干部每周在机关工作4天、在基层工作1天）机制，推动机关干部下沉基层常态化。

　　四是重抓党建氛围浓。各单位高度重视机关党的建设，层层压实党建责任，把抓好党建作为最大政绩，采取切实措施，夯实基层，注重基础，强化支部。结合年终履职尽责考核，各单位普遍开展了处长（支部书记）述职述党建活动，强化支部书记抓党建的责任意识。省委宣传部细化部领导班子、机关党委（纪委）、机关各支部建设的任务，组织开展“做优秀党员，创红旗支部”活动；省人防办通过清单管理明责、公开承诺亮责、过程管理查责、年终述职评责、目标考核问责等方式，压实党组、机关党委、党支部三级主体责任；省注册税务师行业开展党建“基层建设年”活动，实现三年三步走，发挥行业党组织战斗堡垒和政治核心作用。

　　截止2月24日，省直共有92家单位召开“三抓一促”动员大会，68个单位已经成立了“三抓一促”活动领导小组，31个单位已经制定下发了实施方案，72个单位已经拟定实施方案待审，为扎实推进“三抓一促”活动打下了坚实的基础。